勞動節補假
2 days ago圖說新北勞工局提醒勞動節薪假權益一旦違反依法可處罰新臺幣2萬元至100萬元以下罰鍰示意圖非當事人勞工局提供 民眾網葉柏成. 勞動節五一連假有三天430 五-52 日 勞動基準法規定5月1日是勞工的國定假日 五一勞動節今年5月1日勞動節正好是周六依勞動基準法規定勞動節是勞工應放假的日子雇主應依法給假並給薪若休假日適逢勞工例假或休息日也應於其他工作日補休至於在哪一天補休則由勞資雙方協商建議可比照銀行約定在430日補休 延至6月底 個人所得稅申報懶人包.
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勞動部表示 5 月 1 日勞動節係勞動基準法第 37 條及其施行細則第 23 條規定應放假之日即俗稱之國定假日雇主應依法給假並給薪 本 105 年 5 月 1 日勞動節為星期日如適逢勞工例假或休息日應於其他工作日補休.
. 二勞動節勞工放假 勞動基準法施行細則第 23-1 條規定第一項本法第三十七條所定休假遇本法第三十六條所定例假及休息日者應予補假但不包括本法第三十七條指定應放假之日第二項前項補假期日由勞雇雙方協商排定之. 勞動節補假 今年的五一勞動節剛好遇上週日依據勞動基準法施行細則規定如果勞動節遇到勞工的例假日或休息日雇主應給予補假 補假日的性質也屬於國定假日因此雇主如果徵得勞工同意在補休日出勤工資應加倍發給. 新北市政府勞工局提醒勞動節適逢週日應給勞工補休或加倍薪資新北市政府提供 記者何玉華新北報導今年5月1日勞動節適逢週日新北市政府勞工局提醒這天若也是勞資雙方約定的例假或休息日勞雇雙方應事先協商約定在其他工作日補假1天若需勞工出勤工作當日工資要加倍.
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